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2019-12-31 08:59:52 2693 0 0
布雷门的声学珍珠不怕承诺。事实上，声学产品专家将其与员工和客户的紧密关系视为其成功的秘诀。
拟合的象征。ticpearls的员工与不来梅市著名音乐家的凝聚力一起工作——这里可以看到20世纪50年代在不来梅市政厅前的Gerhard Marcks的雕塑。照片:Silke Krause / BTZ
有些公司，有些公司言出必行。不仅仅是他们的产品质量，他们的生产方式和他们的生态足迹，而且是他们的每一件产品都是**的。对于总部位于布莱门的“声音珍珠”来说，这首先意味着相关人员。
这家成功公司的首席执行官克莱门斯•卢尼格说:“多年来，‘声音珍珠’一直在用身体表达某种美感。”“我们将熟练的工艺和工业技术紧密结合在一起。其结果是非凡创意的声学效果的产品。我们对**设计的热情和对材料的有意识处理，造就了高质量的永恒系列。这只能通过一个团队来实现，在这个团队中，员工和供应商负责任地、协作地携手工作。我们的产品是由充满激情的人们创造出来的。”
确定的手。每个产品背后都有真人。《声珍珠》之所以如此成功，要归功于其团队的完美协调运动。照片:Norbert Miguletz
人们**次
扬·斯图伯曼(Jan Stubbmann)在接受职业培训时加入了声学珍珠公司(acousticpearls)，现在他已经带着这份热情在销售部门工作了五年。在这个富有创造力和敬业精神的团队里，他感觉很自在。“我的职责多种多样，这让我能够在不同的领域继续发展，”他说。在此期间，他亲身体验了声珠的演变过程。他解释道:“为客户提供全方位、无后顾之忧的服务是我们与众不同的地方。”“能够为客户提供**的灵活性，帮助他们快速实现项目，这很有趣。“他也开始欣赏公司强大的团队精神，即使是在困难的情况下。
公司特别关注员工之间的互动。该公司区域销售经理乌尔里希•豪斯多夫(Ulrich Hausdorf)重视公司的创业活力和挑战，强调团队精神。“这个团队合作得非常好，这让我在一年多前就开始在这里工作变得很容易，”他回忆道。“这支球队的**品质表现得淋漓尽致，尤其是在处理不寻常的情况时。他还强调了在声珠销售部门工作的乐趣，并有机会为新产品的开发做出贡献。
合作很重要。多年来，ticpearls一直与众多合作伙伴和供应商密切合作。许多有创造力的人为了一个共同的事业。照片:Norbert Miguletz
正确的投资
“声学珍珠”为员工提供了大量的晋升机会，也为他们提供了继续深造的机会，包括声学和外语方面的培训——这些福利并不是想当然的，对许多年轻人来说，这些福利非常有吸引力。未来是一个不可忽视的重要因素。即使是初级员工也会积极地欣赏《声珍珠》的工作氛围。三年级的Anja Kuhne和二年级的Monia Wendelken发现他们的工作很有趣，也很多样化——这既是因为声学和设计是很吸引人的学科，也是因为年轻女性已经融入了多样化的工作流程。两人一致认为，通过这种方式，他们“很快学会了承担责任，独立工作”。“通过他们得到的支持和信任，他们从一开始就觉得在公司很舒服。
正确的结果。声珍珠的首要任务是满足客户的需求，并为他们提供称职、可靠的服务，而不仅仅是购买产品。从这种关系中产生了许多新项目。照片:Norbert Miguletz
通过其他的眼睛
从公司的墙外怎么能看到珍珠般的声音呢?正如Weigang- primoris GmbH的董事总经理维尔纳•比德曼(Werner Biedermann)所描述的那样，从外部角度看，情况也同样和谐:“多年来，Weigang工厂一直与声珍珠(acousticpearls)保持着成功而值得信赖的合作关系。我们生产声学珍珠组合中的所有建筑产品，包括配件和连接件。高垂直制造范围和内部产品开发产生了创造性和高效率的合作。”
在此基础上，联合实施了一批激动人心的大型项目。两家公司之间的公开和诚实交易发挥了重要作用，促进了各级别的合作。“Weigang拥有近一个世纪的经验，代表着连续性、可靠性和巨大的市场接受度。在很短的时间内，声学珍珠已经发展成为我们**重要的合作伙伴之一。”
分享的力量。声珠团队的工作以信任、团结、尊重和欣赏为基础。从新入职的实习生到经验丰富的老员工——每一个成员都依赖于下一个成员。照片:Bernd Kusber
意味着为人们而生 公司的座右铭很明确:倾听，分析，然后行动。在所有层次上都寻求毫不妥协的共同基础。“我们的责任并不随着出售而结束，”克莱门斯·卢尼格说。与他的哲学,他想继续成为一个可靠的合作伙伴的企业合作,**重要的是,他的客户和他的员工,掌舵的一个强大的企业精神的合作和相互欣赏,放眼未来。
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